安心、安全な
家を守り継ぐ。
近畿未来設備 採用サイト
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人の生活になくてはならない「家」。
私たち株式会社近畿未来設備は、水道事業を中心に誇りと自覚をもって、
便利で、安心、安全な住宅環境づくりを行います。
私たちと一緒にお客様の幸せを実現するお手伝いをしてみませんか？
Interview 先輩社員インタビュー
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Q1 この会社を選んだ理由は？
A「お客様の困りごとを解決する仕事」
という話を聞いて、やりがいを感じたんです。手に職をつけて長く働ける仕事を探していました。面接で「お客様の困りごとを解決する仕事」という話を聞いて、やりがいを感じたんです。実際に働いてみると、水道トラブルや害虫駆除で困っているお客様から「ありがとう」と言われることが多く、人の役に立っている実感があります。先輩が技術をしっかり教えてくれる環境も決め手でした。
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Q2 この仕事のやりがいは？
Aお客様の「困った」を
「安心」に変えられることです。お客様の「困った」を「安心」に変えられることです。水道が故障して途方に暮れているお客様のもとに駆けつけて、迅速に修理を完了したときの安堵の表情を見ると、この仕事を選んで良かったと思います。
また、日々新しい技術を学べることも魅力ですね。お客様から「前回も来てくれた方ですね、安心します」と言われたときは、自分の技術と対応が認められたと感じて嬉しかったです。 -
Q3 入社希望の方へメッセージ
A大切なのは「お客様の役に立ちたい」
という気持ちです。未経験の方でも心配いりません。私も最初は工具の名前すら分からない状態でしたが、先輩方の丁寧な指導で一人前になれました。
大切なのは「お客様の役に立ちたい」という気持ちです。技術は後からついてきます。地域の皆様の暮らしを支える仕事を一緒にしませんか？新しい仲間をお待ちしています！
Development 人材育成制度
キャリアパスの１例
経験が無くてもしっかり研修
水道工事スタッフのキャリアは、まずは研修から始まります。未経験の場合、見習いとして3ヶ月ほど研修期間が必要です。研修期間では、業界知識や作業の流れを先輩から学びます。これは、業界の基本的な知識と技術を習得する重要なステップです。最初は先輩の近くで、補助業務から始めます。
実務経験を積んで、どんどん現場へ
研修を経て一人で作業ができるまで成長すれば、その後はどんどん現場で施術を鍛えていくことが必要です。
資格取得でキャリアアップ
研修を経て一人で作業ができるまで成長すれば、その水道工事のプロとしてのスキルを証明し、キャリアをアップさせるために、さまざまな資格が存在します。これらの資格は、専門的な技術と知識を証明し、業界内での地位を高めるのに役立ちます。後はどんどん現場で施術を鍛えていくことが必要です。
資格取得をバックアップ
株式会社近畿未来設備では、人材育成制度として社員の資格取得をバックアップしています。
資格試験の受験料、教材費、研修費などを一部負担。
また資格取得のための研修を実施したり、外部の研修機関を紹介したりします。
資格取得後には、毎月の給与に資格手当を上乗せして支給いたします。
1. 給水装置工事主任技術者
給水装置の設計、施工、保守に関する高度な技術と知識。
プロジェクトの主任技術者としての役割を果たすことができます。
2.下水道排水設備工事責任技術者
下水道の設計、建設、および保守に関する専門知識。
排水設備のプロジェクトで責任技術者として活躍できます。
3.管工事施工管理技士
配水管や排水管の工事を管理するためのスキル。
プロジェクトの施工管理において重要な役割を果たすために必要です。
4.水道技術管理者
水道供給の品質と効率を維持するために重要な資格です。